Im Umgang miteinander, in der Verantwortung für unsere Entscheidungen und unser Handeln setzen wir gegenseitige Achtung und Unterstützung voraus. Wir pflegen intensive Kontakte zu allen an der Gesundheitsversorgung beteiligten Gruppen. Unsere Zusammenarbeit gestalten wir sachorientiert, konstruktiv, kooperativ und verantwortungsbewusst. Wir ermöglichen jedem ein in seinem Rahmen selbständiges, eigenverantwortliches Handeln durch motivierendes Führungsverhalten und ständige Weiterqualifizierung.
Notwendige Kritik wird respektvoll geäußert und wird als Chance zu Weiterentwicklung genutzt. Akzeptanz und Toleranz prägen unser Klima nach innen und außen.
Wir verhalten uns partnerschaftlich und leben einen aktiven Teamgeist. Gegenseitige Information, Kommunikation und konstruktive Kritik schaffen Offenheit und Vertrauen. Unser Handeln ist geleitet vom Null-Fehler-Prinzip, das sich durch Fehlervermeidung und Beseitigung von Fehlerquellen definiert.
